報告を読んで終わる
活動は把握できても、面談で何を掘り下げるべきかは毎回考え直している。
日報を育成の対話に活かしたい営業マネージャーへ
基準社員と対象社員の日報から、記載上の違いをAIが整理。面談のテーマと質問案をつくり、実際の行動を本人に確かめる対話へつなげます。
個人の採点や順位付けを目的とせず、本人に確認するための質問を提案します。
無料診断は10問の属人化チェックです。製品の操作デモではありません。
46秒の紹介動画で使い方を見る ↓AI 1on1レポート
活動は把握できても、面談で何を掘り下げるべきかは毎回考え直している。
経験のある社員との違いを言語化できず、助言が抽象的になる。
日報にない行動を、実際にもしていないと受け取ってしまいそうになる。
46秒で、使う場面と流れを確認できます。音声なしでご覧いただけます。
実際のUIを簡略化した概念図です。画面構成・表示内容は実際の製品と異なる場合があります。人物・数値・投稿内容は説明用のサンプルで、導入実績や効果を示すものではありません。
自社での使い方を、次のステップへ。
導入相談で運用を確認し、費用と期待する時間削減は試算できます。
管理者が基準社員を設定し、対象者と期間を選んで生成ボタンを押すと、AI 1on1レポートを作成できます。期間は直近7日・14日・今月。対象期間の日報がない場合は生成できません。
比較するのは日報の記載です。記載がないことと、行動していないことは別。採点や順位付けを目的とせず、AIの提案するテーマと質問案を、本人との対話に使います。
CSVは管理者が1回500行まで取り込めます。必須項目はメールアドレス・日付・活動内容。登録メンバーと照合します。自動同期ではありません。
AIレポートは管理者向けです。日報ワザドリは有料追加オプションで、本番の提供状況は導入相談で確認してください。
管理者が、比較の参考とする社員を月ごとに選ぶ。
活動、成功・失敗、工夫、翌日の予定を記録。CSVで過去分も取り込める。
直近7日・14日・今月から期間を選び、管理者が生成を実行する。
記載上の違い、面談テーマ、質問案を確認し、1on1で実際の行動を聞く。
過去の日報を活かせます。自動同期ではなく、管理者によるファイル取り込みです。
必須列は「メールアドレス」「日付」「活動内容」。組織に登録されたメンバーと照合して取り込みます。
「うまくいったこと」「うまくいかなかったこと」「工夫したこと」「明日やること」は任意項目です。
現在の日報ツールからCSVを出力できるか、列名・日付形式を合わせられるかをご確認ください。
日報、基準社員の設定、AI 1on1レポート、CSV一括取り込みを利用できます。
所定のCSV形式で過去の日報を取り込めます。自動同期ではないため、現在のツールから書き出せるか、項目を合わせられるかをご確認ください。
AIには評価・採点・優劣付けをしないよう指示しています。出力は1on1で確認するための材料です。AI出力をそのまま評価にせず、本人との対話で事実を確認してください。
現行実装では、基準社員の設定情報とAI 1on1レポートは管理者向けです。一般メンバーには表示しません。本人に管理者権限がある場合は閲覧できるため、「本人にも絶対に分からない」とはしていません。
管理者が対象者・期間を選び、生成ボタンを押して作成します。毎日の自動生成・自動配信ではありません。
対象期間に対象社員の日報がない場合は生成できません。また、今月の基準社員自身を対象にした比較レポートは生成できません。
本体の2つの入口と、必要に応じて追加できる3つのオプション。